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Petrobras faz concurso para nível técnico com salário de R$ 5,8 mil

Repro­dução: © Arquivo/Agência Brasil

Seleção vai destinar 20% das vagas para pessoas com deficiência


Pub­li­ca­do em 26/12/2023 — 10:48 Por Bruno de Fre­itas Moura — Repórter da Agên­cia Brasil  — Rio de Janeiro

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A Petro­bras anun­ciou nes­ta terça-feira (26) um con­cur­so públi­co para car­gos de nív­el téc­ni­co com 916 vagas e salário ini­cial mín­i­mo de R$ 5.878,82.  Haverá ain­da 5.496 vagas para cadas­tro de reser­va. 

As inscrições começam na próx­i­ma quin­ta-feira (28) e seguem até 31 de janeiro de 2024. A taxa de inscrição é de R$ 62,79. A pro­va será real­iza­da em 24 de março 2024.

O con­cur­so irá sele­cionar profis­sion­ais de nív­el téc­ni­co nas áreas de enfer­magem do tra­bal­ho; inspeção de equipa­men­tos e insta­lações; logís­ti­ca de trans­portes (con­t­role); manutenção (caldeiraria, elétri­ca, instru­men­tação, mecâni­ca); oper­ação; oper­ação de las­tro; pro­je­tos, con­strução e mon­tagem (edi­fi­cações, elétri­ca, instru­men­tação, mecâni­ca); quími­ca de petróleo; segu­rança do tra­bal­ho; supri­men­to de bens e serviços (admin­is­tração).

Não é exigi­da com­pro­vação de exper­iên­cia profis­sion­al. A quan­ti­dade de pos­tos de tra­bal­ho, req­ui­si­tos de for­mação, locais de pro­va e dis­tribuição region­al podem ser con­sul­tadas no edi­tal. https://petrobras.com.br/documents/d/f3a44542-113e-11ee-be56-0242ac120002/edital_abertura_psp_2023‑2

O proces­so sele­ti­vo será orga­ni­za­do pelo Cen­tro Brasileiro de Pesquisa em Avali­ação e Seleção de Pro­moção de Even­tos (Cebraspe) e terá val­i­dade de 18 meses, poden­do ser pror­ro­ga­do por igual perío­do uma vez, a critério da Petro­bras.

Inclusão

Pela primeira vez, a empre­sa real­iza um con­cur­so públi­co com 20% das vagas reser­vadas para pes­soas com defi­ciên­cia (PCD). A cota supera o lim­ite mín­i­mo de 5% que deter­mi­na a lei. O cer­tame reser­va tam­bém 20% dos pos­tos para negros, con­forme deter­mi­na a leg­is­lação.

De acor­do com o pres­i­dente da estatal, Jean Paul Prates, a reser­va para pes­soas com defi­ciên­cia mostra com­pro­me­ti­men­to da empre­sa com a inclusão.

“Acred­i­ta­mos que um cor­po téc­ni­co diver­so nos tor­na não só uma com­pan­hia mais jus­ta, como tam­bém é um ele­men­to fun­da­men­tal para impul­sion­ar­mos a ino­vação, nos preparar­mos para o futuro de baixo car­bono e para a tran­sição energéti­ca, incor­po­ran­do novas visões de mun­do”, disse Prates.

Os can­didatos que forem con­trata­dos terão dire­ito a bene­fí­cios especí­fi­cos para pes­soas com defi­ciên­cia. Se estiverem em regime admin­is­tra­ti­vo, por exem­p­lo, podem optar por tele­tra­bal­ho cin­co dias por sem­ana. Além dis­so, os que depen­dam de cuida­dos profis­sion­ais especí­fi­cos recebem reem­bol­so de auxílio cuidador.

A reser­va de vagas para PCD aci­ma do que deter­mi­na a lei se soma a out­ras ini­cia­ti­vas de inclusão da Petro­bras, como a meta de ter 25% de pes­soas negras e 25% de mul­heres em car­gos de lid­er­ança até 2030.

Além da reser­va de vagas, a Petro­bras imple­men­tou out­ras ações nesse con­cur­so para facil­i­tar o aces­so de pes­soas com defi­ciên­cia. Uma delas é o aumen­to da val­i­dade do lau­do que ates­ta a defi­ciên­cia para 36 meses – o pra­zo ante­ri­or era de 12 meses.

A pes­soa com defi­ciên­cia tam­bém poderá, de acor­do com a sua neces­si­dade, solic­i­tar adap­tações razoáveis e/ou fornec­i­men­to de tec­nolo­gias assis­ti­vas no dia das provas. O con­cur­so tem com dis­tribuição region­al das lotações.

Edição: Sab­ri­na Craide

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