RS: programa conecta empresas e vítimas das cheias que buscam emprego

Parce­ria do pro­gra­ma PUCRS Car­reiras, que fun­ciona na Pon­tif­í­cia Uni­ver­si­dade Católi­ca (PUC) do Rio Grande do Sul, com a Fun­dação Irmão José Otão criou a ini­cia­ti­va Empre­garTCHÊ, que bus­ca conec­tar pes­soas afe­tadas pelas recentes enchentes no esta­do e empre­sas que pos­sam ofer­e­cer vagas de está­gio ou tra­bal­ho efe­ti­vo. Além da empre­ga­bil­i­dade, a ideia é con­tribuir para a recu­per­ação da dig­nidade e da esper­ança em dias mel­hores.

Em ape­nas 24h, mais de 100 can­didatos fiz­er­am cadas­tro na Empre­garTCHÊ. Na opinião da coor­de­nado­ra do PUCRS Car­reiras, Katia Almei­da, a ação pode ren­o­var nas pes­soas atingi­das pelas cheias a esper­ança de voltar a ter tra­bal­ho, ren­da e val­oriza­ção na sociedade.

O PUCRS Car­reiras fun­ciona como um escritório de tal­en­tos e car­reiras não só para estu­dantes da uni­ver­si­dade. “É um por­tal aber­to para qual­quer pes­soa que este­ja bus­can­do opor­tu­nidade no mer­ca­do de tra­bal­ho, seja está­gio, uma opor­tu­nidade efe­ti­va ou vaga de trainee. Temos o nome PUCRS Car­reiras porque o pro­gra­ma está local­iza­do den­tro da PUC e somos nós que presta­mos esse serviço para os alunos, mas a vin­cu­lação é com a Fun­dação José Otão. Por isso, tra­bal­hamos dessa for­ma mais ampla. Geren­ci­amos todos os está­gios dos alunos da PUC e, assim, acabamos atuan­do tam­bém como agentes de inte­gração”, disse Katia Almei­da neste domin­go (2) à Agên­cia Brasil.

O por­tal con­ta atual­mente com mais de 200 mil cur­rícu­los cadastra­dos. Como o pro­gra­ma pres­ta serviços tam­bém para empre­sas, alunos de diver­sas insti­tu­ições de ensi­no e pes­soas da comu­nidade acabam se cadas­tran­do para con­cor­rer às vagas de está­gio e de tra­bal­ho efe­ti­vo. Qual­quer pes­soa que se inter­es­sar pode con­cor­rer às vagas.

Integração

Katia lem­brou que as insta­lações da PUC servi­ram de abri­go para mais de 250 pes­soas que con­taram suas histórias e dis­ser­am que ago­ria o que traria algu­ma esper­ança seria con­seguir um emprego. “Muitas delas perder­am não só a casa, mas tam­bém o emprego, porque tudo foi ala­ga­do. Por isso, cri­amos, den­tro do por­tal, o pro­gra­ma Empre­garTCHÊ, em que as pes­soas cadas­tram seu inter­esse e, ao mes­mo tem­po, as empre­sas podem entrar e par­tic­i­par.” A coor­de­nado­ra do PUCRS Car­reiras ressaltou que não havia mais tan­tas ini­cia­ti­vas voltadas para a questão da empre­ga­bil­i­dade e, por essa razão, o Empre­garTCHÊ foi cri­a­do o mais rápi­do pos­sív­el para aux­il­iar as pes­soas. “Sabe­mos que mui­ta gente, para casa, nem vai con­seguir retornar.”

De acor­do com Katia, empre­sas de San­ta Cata­ri­na, inclu­sive, já estão abrindo vagas para pes­soas que queiram se mudar do Rio Grande do Sul e ir viv­er naque­le esta­do.

O número de pes­soas desa­lo­jadas inter­es­sadas já subiu para 150, e a tendên­cia é aumen­tar a procu­ra, esti­mou Katia. Em vis­i­tas a abri­gos da PUC e do Serviço Social do Comér­cio (SESC), os recru­ta­dores perce­ber­am que muitas pes­soas tin­ham nív­el de esco­lar­i­dade baixo, pou­ca exper­iên­cia no mer­ca­do de tra­bal­ho e com a inter­net. Os recru­ta­dores lev­am note­books para aux­il­iar no preenchi­men­to do cadas­tro usan­do, muitas vezes, ape­nas o número do CPF dos can­didatos.

Na sem­ana pas­sa­da, em uma dessas ocasiões, a empre­sa Hard Rock Cafe ofer­e­ceu mais de 30 vagas, pro­moven­do um proces­so sele­ti­vo den­tro do próprio abri­go.

Cadastramento

O cadas­tra­men­to dos can­didatos é gra­tu­ito e deve ser feito no por­tal do PUCRS Car­reiras, preenchen­do dados pes­soais e infor­mações profis­sion­ais para que as empre­sas saibam em qual vaga se encaixa com o per­fil da pes­soa. Em segui­da, o can­dida­to dev­erá reg­is­trar seu inter­esse na pági­na da Empre­garTCHÊ. O cur­rícu­lo fará parte de um ban­co de tal­en­tos, no qual as empre­sas con­hecerão os can­didatos para agen­dar entre­vis­tas.

Tam­bém as empre­sas pre­cisam preencher um for­mulário encon­tra­do na mes­ma pági­na do Empre­garTCHÊ man­i­fe­s­tando inter­esse em par­tic­i­par da ini­cia­ti­va. Caso a empre­sa já ten­ha cadas­tro no por­tal do pro­gra­ma da PUCRS, as infor­mações serão con­fir­madas. Se não tiv­er, o PUCRS Car­reiras cri­ará um per­fil para ela. Após a con­fir­mação do cadas­tro, será repas­sa­do um aces­so para a empre­sa cadas­trar suas vagas e se conec­tar aos cur­rícu­los dos can­didatos.

O PUCRS Car­reiras criou tam­bém uma car­til­ha com dicas e ori­en­tações para que os recru­ta­dores ten­ham cuida­do no momen­to das entre­vis­tas, porque as pes­soas desa­lo­jadas estarão muito sen­síveis, afir­mou Katia. Durante os três primeiros meses, o pro­gra­ma fará acom­pan­hamen­to, em parce­ria com a empre­sa, como for­ma de suporte para que as pes­soas ten­ham um canal aber­to e pos­sam con­ver­sar sobre a exper­iên­cia e o que podem faz­er para per­manecer nos empre­gos. “Será uma con­sul­to­ria nesse sen­ti­do que a gente vai pro­mover.”

Nos próx­i­mos dias, a ini­cia­ti­va Empre­garTCHÊ per­cor­rerá mais dois abri­gos. “Esta­mos agen­dan­do com eles para ir ao lon­go des­ta próx­i­ma sem­ana”, infor­mou a coor­de­nado­ra.