Número de trabalhadores em home office diminui em novembro de 2020

O per­centu­al de pes­soas em home office, tra­bal­ho remo­to, se man­teve em que­da em novem­bro de 2020 e atingiu 7,3 mil­hões de pes­soas tra­bal­han­do remo­ta­mente, redução de, aprox­i­mada­mente, 260 mil pes­soas em relação ao mês ante­ri­or.

O resul­ta­do rep­re­sen­ta 9,1% dos 80,2 mil­hões de ocu­pa­dos e não afas­ta­dos. Os números fazem parte do estu­do sobre o tra­bal­ho remo­to no país durante a pan­demia de covid-19, divul­ga­do hoje (2) pelo Insti­tu­to de Pesquisa Econômi­ca Apli­ca­da (Ipea).

De acor­do com o Ipea, a remu­ner­ação dess­es profis­sion­ais somou R$ 32 bil­hões, val­or equiv­a­lente a 17,4% dos R$ 183,5 bil­hões da mas­sa de rendi­men­tos efe­ti­va­mente rece­bi­da por todos os ocu­pa­dos no país. No mês ante­ri­or, 9,6% das pes­soas ocu­padas e não afas­tadas foram respon­sáveis por 18,5% da mas­sa de rendi­men­tos.

O estu­do mostrou ain­da que as mul­heres e pes­soas bran­cas são a maio­r­ia no per­fil dos tra­bal­hadores em home office, que tem se man­ti­do estáv­el des­de a primeira análise, basea­da nos dados de maio de 2020. Em novem­bro, 57,8% das pes­soas em tra­bal­ho remo­to eram mul­heres, 65,3% eram da cor bran­ca, 76% tin­ham nív­el supe­ri­or com­ple­to e 31,8% apre­sen­tavam idade entre 30 e 39 anos.

O setor for­mal con­tin­ua pre­dom­i­nan­do no tele­tra­bal­ho, que rep­re­sen­ta 6,2 mil­hões de pes­soas ou 84,8% do total. Já na infor­mal­i­dade eram 15,2% dos tra­bal­hadores ou 1,1 mil­hão de pes­soas que desem­pen­havam as funções remo­ta­mente.

Con­forme o estu­do, 30% da mas­sa de rendi­men­tos na dis­tribuição por ativi­dade, foi ger­a­da por pes­soas no setor de serviços que não estavam em home office, 16,4% cor­re­spon­der­am ao setor públi­co, 14,7% na indús­tria e 10,7% no comér­cio.

A con­tribuição das pes­soas em tra­bal­ho remo­to é sim­i­lar à reg­istra­da com os tra­bal­hadores da indús­tria ou do setor públi­co, uma vez que elas foram respon­sáveis por 17,4% da mas­sa em novem­bro.

O Brasil tin­ha 2,85 mil­hões de pes­soas tra­bal­han­do remo­ta­mente em novem­bro no setor públi­co e 4,48 mil­hões no setor pri­va­do. Isso sig­nifi­ca que País tin­ha 2,85 mil­hões tra­bal­han­do remo­ta­mente no setor públi­co e 4,48 mil­hões no setor pri­va­do em novem­bro, sendo que 38,9% em home office eram do setor públi­co , o que cor­re­sponde ao maior per­centu­al obser­va­do des­de o iní­cio da análise.

Segun­do o Ipea, o estu­do uti­li­zou dados da últi­ma análise da Pnad Covid-19, divul­ga­dos pelo Insti­tu­to Brasileiro de Geografia e Estatís­ti­ca (IBGE). Para Ger­al­do Góes, um dos autores da pesquisa inti­t­u­la­da O Tra­bal­ho Remo­to e a Pan­demia: o que a Pnad Covid-19 nos mostrou, con­clui uma eta­pa de avali­ações sobre os impactos da pan­demia no mer­ca­do de tra­bal­ho. “Essa nota encer­ra um ciclo que nos per­mi­tiu faz­er um retra­to do tra­bal­ho remo­to no país”, obser­vou.

Regiões

O Sud­este con­tin­u­ou sendo a região que con­cen­trou a maior parte de pes­soas em tra­bal­ho remo­to (58,3%) e o Dis­tri­to Fed­er­al (20%), Rio de Janeiro (15,6%) e São Paulo (13,1%) tiver­am os maiores per­centu­ais de pes­soas nes­sa situ­ação. Já os menores per­centu­ais foram reg­istra­dos no Pará (3,1%), no Ama­zonas (3,5%) e no Mato Grosso (3,8%).

Desigualdade

Os esta­dos do Nordeste, Sud­este e Sul, incluin­do ain­da o Amapá e o Pará apre­sen­taram os maiores índices de desigual­dade, enquan­to os esta­dos do Cen­tro-Oeste reg­is­traram os menores índices. A análise foi fei­ta tam­bém com base nos dados da Pnad Covid-19, com os quais os pesquisadores cal­cu­laram o Índice de Gini, uti­liza­do para medir a desigual­dade, do rendi­men­to de todos os tra­bal­hos remo­tos, por Unidade da Fed­er­ação.